조합비 일괄공제제도 전반에 관한 법적 검토
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작성일 22-09-18 01:34
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조합비의 징수금액, 시기, 방법 등은 노조규약에서 자주적으로 정하고 운영한다.조합비일괄공제제도 , 조합비 일괄공제제도 전반에 관한 법적 검토법학행정레포트 ,
조합비일괄공제제도
설명
다. 여기에는 정기조합비 외에 일시적 필요에 의해 부과되는 파업기금, 회관건립기금, 공제회비 등도 포함된다된다. 또한 조합비를 납부하지 않는 조합원에 상대하여는 그 권리를 제한할 수 있다
Ⅲ. 조합비공제제도의 의의
1. 의의
조합비공제제도란 사용자가 조합요인 근로자의 임금에서 조합비를 공제하여 이를 직접 노조에 교부하는 제도를 말한다.
순서
,법학행정,레포트
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2. 법적 근거
근로기준법 제42조에 따르면 임금전액불의 예외로서 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에 한하여 임금의 일부를 공제할 수 있도록 하고 있다아 따라서 조합비공제제도는 단체협약에 근거하여야 하며, 노사협정이나 묵시적 합의에 의해서는 허용되지 않는 것으로…(생략(省略))
조합비 일괄공제제도 전반에 관한 법적 검토
조합비 일괄공제제도 전반에 관해 요점하였습니다. 이 제도는 기본적으로 조합비 징수방식의 하나이지만, 현실적으로는 조합비 징수를 철저히 함으로써 노조의 재정을 안정시키고, 간접적으로는 조합원의 참여의식을 조성시키는 단결강화의 기능을 수행한다.
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레포트/법학행정
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 조합비
Ⅲ. 조합비공제제도의 의의
Ⅳ. 개별조합원의 동의 여부
Ⅴ. 개별조합원의 동의 후 거부 가능여부
Ⅵ. 관련 법적 문제
Ⅱ. 조합비
1. 의의
조합비라 함은 조합원이 노동조합 구성원의 지위에서 노조의 운영을 위해 부담하는 일체의 비용을 말한다.
