[리더십사례(instance)]경영혁신을 이뤄낸 한국의 최고경영자
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작성일 22-09-18 10:17본문
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받아 보시고 많은 도움 되시길 바랍니다.
2. 민계식 현대중공업 부회장
현대중공업은 1972년 설립이후 종합중공업회사로 성장했다.받아 보시고 많은 도움 되시길 바랍니다.
다. 특히 1983년 日本 유수의 조선사를 제치고 세계최고 선박 건조사의 지위를 유지하고 있다 이러한 성과는 세계최고를 지향 하는 기술적 뒷받침이 있었기에 가능했으며, 그 기술개발의 곳곳에는 민계식 부회장의 노력과 땀이 고스란히 스며들어 있다 그는 매일 아침6시에 출근해 새벽2시가 넘어서야 퇴근하며, 하루에 잠자는 시간은 고작 3~4시간으로 보통사람들 같으면 엄두도 못 낼 일을 하고 있다 하지만 그에게는 일에 대한 뜨거운 열정과 목표(目標)를 향한 지칠 줄 모르는 불굴의 투지가 있어 …(To be continued )
경영혁신을이뤄낸한국의최고경영자
[리더십사례(instance)]경영혁신을 이뤄낸 한국의 최고경영자
경영혁신을 이뤄낸 한국의 최고경영자에 대한 과제물 레포트 작성하였습니다. 이분들을 간단히 intro 하고자 한다. 이들은 글로벌 경영environment(환경) 에서 참다운 리더십을 바탕으로 끊임없는 혁신을 추구해 기업의 목적을 달성하고, 사회와 국가발전에 기여하는 지대한 업적을 이룩했다.
1. 한국의 경영자
2. 민계식 현대중공업 부회장
3. 구학서 신세계 부회장
4. 문규영 아주그룹 회장
5. 이인호 신한금융(주) 사장
6. 이미경 CJ 엔터테인먼트&미디어 총괄 부회장
1. 한국의 경영자
한국능률협회(KMA)에서는 2007년 ‘한국의 경영자’로 민계식 현대중공업 부회장, 구학서 신세계 부회장, 무규영 아주그룹 회장, 이인호 신한금융지주회사 사장, 이미경 CJ 엔터테인먼트&미디어 총괄 부회장을 선정했다.